O emprego consultor de tecnologias de informação e comunicação na cidade Maia. Encontradas 132 as novas vagas do emprego nesta região.

• Eurofirms
• pt Porto District , Maia,
• 2 dias atrás

... das Políticas de Qualidade, Segurança e Meio Ambiente; - Conhecimento da forma ... manutenção básica das máquinas; - Ordenar e limpar o espaço de trabalho. - ...

• Fixando
• pt Porto District , Maia,
• 5 dias atrás

... . 25 miles de distância); Qual é a data de entrada e saída?: Sábado, 08 Fevereiro 2025 - ...

• Fixando
• pt Porto District , Maia,
• 6 dias atrás

... ; Complementos adicionais necessários: Pratos, copos e talheres descartáveis , Atoalhados , Loiça e Talheres normais , Guardanapos de papel , ...

• Fixando
• pt Porto District , Maia,
• 9 dias atrás

... eletricidade: Sim; Cliente fornece materiais e peças?: Não, eu vou precisar que o especialista forneça os materiais e as peças; Tipo de propriedade: ...

• Fixando
• pt Porto District , Maia,
• 10 dias atrás

... da relação, visto que não é um aparelho caro.; Fonte de energia: Eletricidade; Marca e modelo: Samsung MG23K3515AS; Onde deseja ...

• Infineon Technologies
• pt Porto District , Maia,
• 10 dias atrás

... in sustainability or environmental management (e.g., ISO 50001, 45001, 14001, ... ) Familiarity with sustainability reporting frameworks (e.g., GRI, CDP) Excellent communication ...

• Fixando
• pt Porto District , Maia,
• 11 dias atrás

... de aniversário; Necessidade de serviços e equipamento: Mesas e cadeiras, Iluminação ; Locais de Preferência: ...

• Zaask
• pt Porto District , Maia,
• 12 dias atrás

... . Nº de copos de café e ou refrigerantes ingeridos por dia: * - * ***** *** ***. ... pessoa que realizou o pedido é maior de idade: Sim, sou ***** ** *****. ...

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• pt Porto District , Maia,
• 15 dias atrás

... , Toalhas de mesa , Loiça (Pratos e Copos) , Centros de mesa , Tecidos ...

• Zaask
• pt Porto District , Maia,
• 16 dias atrás

... permissões necessárias: Não é ********** ***** ******* *********. Já tem projecto ... e ********* ** ********** ********* * *********** ** *** ******** ********* * ******* ** ******* ********** ** ******** ******** * ******** * ********* ** ************ * * ...