Gestão de base de dados; Tratamento e análise de dados de Recursos Humanos; Análise dos benefícios atribuídos e apresentação de melhorias; Elaboração de relatórios analíticos e ações de melhoria com base nos resultados dos indicadores de Recursos Humanos ...
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Apoiar a implementação do plano de atividades, com foco na captação e gestão do Talento; Desenvolvimento de competências; Avaliação de performance; Análise de barómetro organizacional; Gestão da política de compensação e benefícios; Desenho e ...
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